• 採用情報
  • 日本ステージについて
  • メッセージ
  • 採用実績
  • STAFF'SVOICE

メッセージ

社長メッセージ

代表取締役社長

代表取締役社長 山下 雅也

社員一人一人が主体であれ!!

感動を呼ぶステージが、私たちの作品だ。
数万人のファンの歓声に、今までの苦労がむくわれたような気がした。

日本ステージは1964年創業以来、「 対応は無限大!/ 形の無いもの~形あるものへ 」をモットーに、数多くの舞台美術のセットプラン,道具製作,現場施工に真摯に取り組んでまいりました。
日本ステージは今、社員一人一人を主体と考え、社員(会社)の基本品質を向上させ、更なる飛躍を目指し羽ばたこうとしています。

私たち日本ステージは、企業にとって一番の財産は人であると思っています。それゆえ、社員を大切にし、社員自身が誇れる企業でありたいと考えています。
有名アーティストのステージを手掛ける事、常に話題性のあるステージ創りを目指す事、尚且、社内に措いて社員一人一人、自分自身主体である事を実感出来る環境を与えられる事。それらを、可能にするのも社員一人一人の力に他ならないと信じています。自分達が仕事を楽しめなければ、アーティストを、また多くの観客をも楽しませる事など出来るはずもない。私たち自身が、夢を持って仕事に携わらなければ、夢を生み出す事など出来ないのです。

採用担当者の声

Staff

当社の採用は、書類選考後、会社・仕事内容の説明をじっくりと聞いて頂き、決して華やかなだけではない裏方の苦労を十分知って頂いた上で、尚かつ「それでも日本ステージで一緒に働きたい」と思って下さる方に残って頂き、最低、2~3回の面接等を経て決まります。
なぜそんなに内定までに時間をかけるのか。それは、あなたを雇用した瞬間から、私たちにもあなたの人生に対しての責任が生まれると考えるからです。
『社員1人1人を大切に活かす』それが、私たち日本ステージの思いなのです。

Top